Понимание специфики бизнеса. Передавая разработку на аутсорс, менеджмент компании может подобрать команду программистов, у которой уже есть доказанный опыт и реализованные проекты в определённой индустрии.
Оффшорные девелоперские компании предлагают более низкие ставки, чем отечественные, но могут возникнуть проблемы со связью и контролем качества.
Быть коммуникабельным. Это особенно полезно во время собеседований, когда специалист должен задать все необходимые вопросы, одновременно с этим создать дружелюбную атмосферу, чтобы кандидат доверял специалисту и мог сказать правду о себе и своем профессиональном опыте.
Такой подход подойдёт как крупным игрокам на рынке, так и компаниям небольшого размера, для которых важно получить продукт в короткие сроки, с использованием передовых технологий и без лишних затрат.
Веб-сайты фрилансеров предоставляют простой способ найти работу и связаться с клиентами.
Вероятность возникновения конфликтных ситуаций. Кандидаты бывают разные, и нужно быть готовым к разным реакциям.
Точно так же, как если бы вы не хотели пилота, который не летал ни дня в своей жизни, вам, вероятно, не нужен разработчик приложения, который никогда не разрабатывал приложения.
Такой вариант не самый распространенный и подходит не каждой компании. Во-первых, это требует серьезных финансовых затрат, во-вторых, сотрудникам будет непросто оперативно решить какой-либо вопрос. Конечно, внешние специалисты будут на связи, но не всем удобно тратить рабочее время на их поиск.
Возможно, они не смогут обеспечить тот же уровень обслуживания клиентов, что и более мелкие разработчики.
На многих порталах вакансий также есть объявления о вакансиях от работодателей, которые не занимаются активным набором сотрудников.
Знание английского языка. Особенно важно, если проект международный или предполагает использование англоязычных ресурсов и документации.
Фирмы по развитию бизнеса специализируются на разработке работные сайты для поиска кандидатов приложений для крупного бизнеса. Они, как правило, дороже, чем другие типы разработчиков, но могут предоставить опыт и ресурсы, необходимые предприятиям для создания сложных приложений.
Система бронирования круизов Отрасли Мы разрабатываем великолепные решения для всех отраслей
Где и как найти разработчиков для сайта или приложения Кому доверить разработку — фрилансеру, веб-студии или штатной команде Как выбрать подходящего программиста Как организовать процесс выбора? Где искать разработчиков Заключение Поделиться: